PROFIEL   José Palstra is een gedreven, enthousiaste, positiefkritische manager, die er plezier uit put om organisaties en medewerkers voort te helpen om hun doelen te realiseren. In lastige situaties neemt zij graag en vanzelfsprekend de leiding en durft zij beslissingen te nemen. Zij gaat daarbij niet over één nacht ijs, zal goed luisteren naar betrokkenen en naar de ideeën die er leven. Zij is in staat om een nieuwe situatie snel op waarde in te schatten, snel tot keuzes te komen en knopen door te hakken.   José werkt graag samen met haar team in een sfeer van vertrouwen en openheid. Zij betrekt medewerkers bij het maken van plannen en verbeteringen en weet draagvlak te creëren voor veranderingen en maatregelen, zodat deze verankerd raken in de organisatie en ook standhouden ná de interim-periode. Zij communiceert goed en gemakkelijk met alle lagen van de organisatie.   José gaat uit van haar verantwoordelijkheid als manager om effectief sturing en leiding te geven en om haar medewerkers maximaal te faciliteren, zodat deze de hun gestelde doelen ook kunnen realiseren. Zij stuurt op duidelijkheid in taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en legt verantwoordelijkheden graag laag in de organisatie. Medewerkers kunnen zo sneller en zelfstandiger werken en beslissen m.b.t. de hun toebedeelde taken. Ze streeft naar eenvoud en duidelijkheid in de organisatie en naar minimaal noodzakelijke overhead en controle.   De juiste persoon op de juiste plek is voor haar een belangrijk uitgangspunt. Zij maakt dit ook bespreekbaar tijdens periodieke voortgangsgesprekken met haar medewerkers. Ze is een mensgericht en invoelend manager, maar zet het belang van de organisatie en de langetermijnresultaten centraal. Ze is daarbij niet bang kortetermijnmaatregelen te nemen. José Palstra krijgt dingen voor elkaar.